W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej w Polityce Cookies.
Ukryj komunikat


Kobieta w biznesie

Opublikowano: 2012-04-14
Kobieta w biznesie we Wrocławiu.
13 kwietnia 2012 we Wrocławiu odbyła się konferencja "Kobieta w biznesie", zorganizowana przez Stowarzyszenie Aktywność Kobiet na Dolnym Śląsku.

Konferencję objęli swoim patronatem: Ilona Antoniszyn – Klik – Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Gospodarki oraz Radosław Mołoń – Wicemarszałek Województwa Dolnośląskiego.

Do dyskusji zostali zaproszeni przedstawiciele takich instytucji jak : IBM GSDC, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Związek Pracodawców RP, WABCO Polska oraz Federacja Polskie Lobby Kobiet.

Na konferencję przybyły też przedsiębiorcze kobiety z terenu Dolnego Śląska, jak również przedstawiciele świata nauki badający problemy bizneswoman, przedstawiciele władz samorządowych oraz media.

Uczestnicy konferencji rozmawiali O równości szans w rozwoju kariery zawodowej mężczyzn i kobiet.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości  przedstawiła analizę  przedsiębiorczości kobiet w Polsce i krajach UE , ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji kobiet na rynku pracy.

O najnowszych badaniach na temat równości szans w rozwoju kariery zawodowej mężczyzn i kobiet oraz kierunkach koniecznych zmian mówiła dr inż. Teresa Kupczyk ‐ Prorektor ds. naukowo‐badawczych Wyższej Szkoły Handlowej we Wrocławiu.

O dobrych praktykach firm w zakresie rozwoju kariery kobiet na przykładzie korporacji opowiedziała Agnieszka Chmist z IBM GSDC oraz Agnieszka Izuk, Dyrektor ds. Personalnych WABCO Polska.

Założenia projektu „Aktywnie w biznes” przedstawiła Beata Pierzchała, Prezes Zarządu Stowarzyszenia „Aktywność kobiet na Dolnym Śląsku”

Temat „Mentoring jako narzędzie wsparcia – podstwy i zasady mentoringu” omówił trener bizesu Mirosław Chybicki.

Uczestnicy konferencji podkreślali, że głównym problemem zawodowej aktywizacji kobiet jest szklany sufit sztucznie stwarzany przez pracodawców, nie umiejących korzystać z wykształcenia i determinacji młodych kobiet oraz doświadczenia kobiet 50 plus na rynku pracy. Postulowano też, żeby tak zmodyfikować przepisy prawne i podatkowe ,  aby ułatwiały, a nie utrudniały wejście na rynek kobietom zaczynających działalność gospodarczą.



Facebook
 

COUNT:34