W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej w Polityce Cookies.
Ukryj komunikat


Wakacje w pracy

Opublikowano: 2012-07-24
Praca na wakacje.
Praca sezonowa to głównie domena studentów, mogą dzięki temu nie tylko nabyć praktyczne umiejętności, ale też zarabiają pieniądze na opłacenie czesnego lub na bieżące wydatki.

Dla jednych osób wakacje to beztroska i błogie lenistwo, dla innych to czas na podjęcie pracy sezonowej. Poszukiwania takiego zajęcia najlepiej zacząć jak najwcześniej, aby wybrać najlepszą dla siebie ofertę i, jeżeli jest to praca za granicą, odpowiednio przygotować się do wyjazdu.

W kraju czy za granicą?
Praca wakacyjna to głównie wyjazdy za granicę, Polacy najczęściej wyjeżdżają do Niemiec, Włoch, do krajów Beneluxu, ale też coraz częściej do Szwecji i Norwegii. Wielka Brytania nie jest już tak popularna, jak jeszcze kilka lat temu, jednak mimo wszystko wyjeżdża tam sporo rodaków. Praca za granicą przynosi większe korzyści finansowe, bowiem zarobki w przeliczeniu na złotówki są znacznie wyższe niż wynagrodzenie za taką samą pracę w kraju. Za godzinę pracy u zachodnich sąsiadów możemy zarobić średnio od 5 do 10 euro.

Praca wakacyjna to głównie zajęcie w branży budowlanej, w rolnictwie, gastronomii czy turystyce. Niewiele młodych ludzi decyduje się na podjęcie stażu w branży zgodnej z kierunkiem studiów. Głównym powodem takiego stanu rzeczy jest wysokość zarobków. W Niemczech największe zapotrzebowanie jest na opiekunki osób starszych, jednak niezbędna jest znajomość języka przynajmniej w stopniu komunikatywnym. We Włoszech najwięcej ofert pracy sezonowej znajdziemy w branży turystycznej, głównie w obsłudze gości hotelowych i w gastronomii, oraz w rolnictwie. W Szwecji i Norwegii jest to głównie praca przy zbiorach owoców.

Bądź czujna
Błędem popełnianym przez wiele osób jest wyjazd za granicę „w ciemno” w poszukiwaniu pracy. Warto znaleźć wakacyjne zajęcie, będąc w Polsce i jeszcze w kraju podpisać umowę z pracodawcą czy agencją pośredniczącą. Należy jednak zachować czujność, bowiem wiele firm działa nielegalnie i żeruje na naiwności, niewiedzy i desperacji osób poszukujących pracy. Jeżeli korzystamy z firmy pośredniczącej, powinniśmy sprawdzić czy posiada certyfikat. Wiarygodność agencji pracy tymczasowej można sprawdzić w ministerialnym rejestrze agencji zatrudnienia. Informacji o jakości świadczonych usług przez daną firmę możemy też zaczerpnąć od osób, które  nich korzystały.  Przy podpisaniu umowy natomiast zwróćmy uwagę, czy zawarte są w niej wszystkie niezbędne informacje dotyczące charakteru pracy oraz dokładne dane pracodawcy.

W skrajnych przypadkach dochodzi nawet do handlu ludźmi. Należy zatem zachować czujność. Warto również ustalić wraz z rodziną i ze znajomymi hasło-znak, którym poinformujemy ich o ewentualnym zagrożeniu. W chwilach niebezpieczeństwa liczy się szybkość, zatem nawet jedno słowo może uratować nam życie. Powinniśmy zostawić też bliskim dane teleadresowe pracodawcy oraz naszego zakwaterowania. Warto zatem jeszcze przed wyjazdem dokładnie sprawdzić agencję pośredniczącą oraz pracodawcę. Pod żadnym pozorem nie należy przekazywać innym osobom naszych dokumentów i pieniędzy. Praca wakacyjna to świetny sposób na podreperowanie budżetu oraz na zdobycie cennego doświadczenia i kwalifikacji pod warunkiem, że zadbamy o wszelkie niezbędne formalności ograniczające wystąpienie ryzyka do minimum.

Sandra Wróbel
(sandra.wrobel@dlalejdis.pl)



Facebook
 

COUNT:34